غلامحسین حیدری مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی قم در گفتگو با خبرنگار تابناک قم با اشاره به موضوع قراردادها در دانشگاه علوم پزشکی گفت: در سال 95 قرارداد هیچ یک از کارکنان قرارداری لغو نشده است، به جز افرادی که به دلایل شخصی از جمله بازنشستگی و یا شخصا تقاضای فسخ قرارداد و عدم همکاری کرده اند.
وی افزود: اگر کارمندی قرارداد خود را امضا ننماید در واقع قراردادی منعقد نشده و هر دو طرف قرارداد ملزم به انجام تعهدات ذکر شده در قرارداد نخواهند بود.
مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی قم تصریح کرد: نیروهای قراردادی تبصره 4 باستناد ماده 32 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه، برای مشاغل خدمات عمومی از قبیل نظافتچی، پیشخدمت، آبدارچی، نامه رسان، تلفن چی، راننده، آشپز، متصدیان توزیع غذا و متصدی تاسیسات به کارگیری شده اند.
حیدری گفت: این مشاغل به عنوان مشاغل کارگری تلقی شده و کارکنان فوق مشمول قانون کار هستند، بدیهی است اعمال مدرک تحصیلی بالاتر آنها منوط به تصویب طرح طبقه بندی مشاغل کارگری و مطابق با ضوابط قانون کارخ واهد بود و در حال حاضر مدرک تحصیلی در میزان حقوق و مزایای این افراد هیچگونه تاثیری ندارد.
وی ادامه داد: همچنین به استناد بند 3 نامه شماره 33158 در تاریخ 1/7/91 استانتداری قم شماره شناسه های تخصیص داده شده به کارکنان قرارداری، متناسب با عناوین قرارداد کار معین (تبصره 3) و کارگری (تبصره 4) آنان بوده و تغییر عنوان قرارداد این نیروها با شماره شناسه های مربوطه ممنوع است.