شایسته سالاری - صفحه 2

برچسب ها - شایسته سالاری

دبیر کل جمعیت هلال احمر در مشهد تاکید کرد:

شایسته‌سالاری مهمترین اصل منابع انسانی در هلال احمر است

دبیر کل جمعیت هلال احمر با تاکید بر ضرورت داشتن تقوا و نظم در برنامه‌ها اظهار کرد: وضعیت مدیریت فن‌آوری‌ و ارتباطات در جمعیت هلال احمر نیازمند توجه و رسیدگی بیشتر است.
کد خبر: ۷۱۹۸۱۸    تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۸

نقش دلالان سیاسی و دستهای پنهان در انتصابات استان

مع الاسف باید در پهنه بازار داغ انتصاباتی قومی ،فامیلی ،رانتی ، عاطفی و سیاسی ،بایستی شکل گیری دلالی انتصابات از سوی نزدیکان برخی نمایندگان که از آنان تحت عنوان "نمایندگان در سایه " یاد می شود وهمچنین فعالین ستادهای انتخاباتی ریاست جمهوری در برخی شهرستانها را به پکیج ناکارآمد مدیر گزینی در استان اضافه کرد ،موضوع بسیار خطرناکی که همچون بختک به جان شایستگان استان افتاده و سنگ بنای یک سنت ناحسنه وغلط را در استان گذاشته است.
کد خبر: ۷۱۷۶۵۵    تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۲

انتصابات حزبی ضد شایسته سالاری است و کشور را بیچاره کرده

امام جمعه شیراز گفت:من خیلی رنج می‌برم گاهی متوجه می‌شوم به واسطه یک نگاه حزبی و سیاسی- چه این دسته و چه آن دسته- شایسته‌ترین افراد باید کنار بروند و آدمی که قد اندازه‌اش نیست سرکار بیاید اگر کسی شایسته‌تر است باید کار را در دست بگیرد اما متأسفانه شایستگان باید کنار روند و نگاه کنند و کسی که نالایق است بیاید و زمام امور را در دست گیرد و این دارد جامعه ما را عقب می‌برد. آن کسی که این حکم را صادر می‌کند یعنی دارد خدا را می‌بیند.
کد خبر: ۶۶۰۷۷۴    تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۶

مدیرکل دو دستگاه در آستانه تغییر ! /در جابجایی مدیران شان کارکنان دستگاهها رعایت شود

متاسفانه مشاهده می شود در سالهای اخیر ،برخی تصمیم گیران حوزه انتخاب مدیران با نادیده انگاری ظرفیت های درون دستگاهی ،مدیران اجاره ای را بر راس دستگاههایی گماشته که این رویه بدلیل عدم سنخیت مدیر با تخصص وفنون دستگاه ،باعث به قهقرایی بردن فعالیت دستگاه و ایجاد رکود در فعالیت ها و خدمات منجر خواهد شد.
کد خبر: ۶۳۱۹۳۱    تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۷

آقای مدیرکل یکه تازی می کند/نادیده انگاری توازن منطقه ای در چینش مدیران آموزش وپرورش استان ایلام

اگرچه در این مقال قصد ورود به اهداف پشت پرده این تغییرات هدفمند که در نوع مهره چینی رگه هایی از تبلیغات انتخاباتی مشهود است را نداریم ودر مطلب جداگانه ای به صورت مفصل به این موضوع خواهیم پرداخت ،اما هدف نگارش این مطلب موضوع نادیده انگاری توزان منطقه ای در بحث چینش مدیران و معاونین است که بصورت کاملا ملموس در اداره کل آموزش وپرورش استان با اهرم مدیر وبا حمایت معاون وزیر آموزش وپرورش در حال اجراست .
کد خبر: ۵۵۲۷۳۴    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۵

شایسته سالاری را در جهاد کشاورزی عملیاتی می‌کنیم

معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی گفت: تربیت مدیران برای آینده در دستگاه های اجرایی باید جدی گرفته شود تا در سال های آتی با چالش های مدیریتی روبرو نشویم.
کد خبر: ۵۳۷۵۷۰    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۱

شایسته سالاری در شهرداری کرج منشور مدیریت شهری است

تبدیل شعار به عمل با اجرای طرح فراخوان شناسایی نیروهای کارآمد، چند هفته ای است که در شهرداری کرج دیده می شود، رویکردی که با محقق شدن، این امید را در نیروهای انسانی زنده کرده که شایسته سالاری، حلقه مفقوده جامعه امروز ما، هنوز هم وجود دارد و جای رابطه مداری را خواهد گرفت.
کد خبر: ۵۱۴۶۵۵    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۳

چگونه مدیران توانمند و شایسته را انتخاب کنیم؟

درصورت اسقرار شایسته سالاری در وهله نخست افراد شایسته در جایگاه های مناسب قرار گرفته و بدلیل طی نمودن پلکان طرقی، این مدیران دیگر مدیون کسی نخواهند بود در چنین شرایطی است که تصمیمات براساس واقعیات و بر مبنای نگاه تخصصی اتخاذ خواهد شد.
کد خبر: ۴۷۹۷۵۰    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۲۶

شایسته سالاری وگذار از قبیله گرایی ،آزمون نخست شورای پنجم ایلام

بدون شک اعضای شورای جدید شهر ایلام راهی بجز شنیدن پیام شهروندان ایلامی برای ایجاد تغییر در شیوه مدیریت شهر و نگاه تخصصی به ارکان مدیریت شهری از کمیسیونهای تخصصی شورا گرفته تا شهرداری ندارند ،پیام مردم ایلام در انتخابات اخیر حاوی پندها وعبرتهایی است که نادیده انگاشتن آنها تحت هیچ شرایطی پذیرفتنی نبوده ودر آینده کاری شوراییان تاثیر گذار خواهد بود.
کد خبر: ۴۷۷۱۲۴    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۲۱

شایسته سالاری از نگاه اصلاح طلبان شورای شهر

در بررسی سوابق سه گزینه ای که بیشترین رای را در جریان انتخاب گزینه های نهایی شهرداری تهران به دست آوردند، به نکات جالبی در «شایسته سالاری» از نوع اصلاح طلبان می‌رسیم.
کد خبر: ۴۶۳۴۴۶    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۲۹

با نزدیک شدن به انتخابات شورای شهر؛

مديريت شهري شايسته ترين افراد را مي خواهد/ شایسته سالاری نیاز مردم مشهد در شورای شهر پنجم

شهر مشهد دومین کلان شهر مذهبی دنیا است که نگاه ویژه ای بدان شده؛ این در صورتی است که مدیریت ناکارآمد شهری از جمله مسائلی است که این کلان شهر را با چالش جدی مواجه کرده است.
کد خبر: ۴۱۴۱۲۱    تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۲/۰۶

دوره مدیریتهای موروثی به سر آمده است

معاون امور مجلس، حقوقی و استان های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دوره مدیریت های موروثی به سر آمده و مدیران حوزه وزارت کار باید در عرصه اشتغال فعال باشند.
کد خبر: ۲۴۷۷۷۰    تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۳/۲۹

نایب رئیس اسبق کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی مطرح کرد:

چه کسانی و براساس چه شاخصه‌هایی مدیران صدا و سیما را تعیین می‌کنند؟! / مدیر غیربومی کارآمدی کمتری دارد

آرین‌منش با بیان اینکه چرا نباید در رسانه ملی استان مدیری از جنس رسانه و آشنا با فرهنگ و هویت غنی این استان زائرپذیر برگزیده شود؟ تاکید کرد: عدم شناخت کامل از فرهنگ و تاریخ خراسان نقش مدیر را کمرنگ و باعث کاهش کارآمدی است.
کد خبر: ۸۶۷۴۴    تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۶/۱۰

در نامه جمعی از هنرمندان تئاتر مشهد مطرح شد؛

هیچ کس،هیچ اعتراضی به بازبینی"جشنواره ی تئاتر استانی"ندارد!

در پی بی‌توجهی به اعتراض تعدادی از فعالان عرصه نمایش خراسان رضوی به برخی سیاست‌های مدیریتی اخیر در زمینه تئاتر، این هنرمندان این بار در نامه‌ای سرگشاده اعتراض خود را در قالبی استعاره‌ای بیان کردند.
کد خبر: ۸۳۹۵۵    تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۶/۰۵